Ab heute können auch in Baden-Württemberg alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Jahr eine Woche Freistellung für Weiterbildung in Anspruch nehmen.

Wer hat Anspruch nach dem Bildungszeitgesetz?

• Jede/r Beschäftigte kann 5 Arbeitstage pro Jahr bezahlte Freistellung von der Arbeit als Bildungszeit in Anspruch nehmen. Dieser Anspruch kann nicht ins Folgejahr übertragen werden.

• Auch befristet Beschäftigte können die Bildungszeit in Anspruch nehmen.

• Azubis und dual Studierende haben Anspruch auf fünf Tage Bildungszeit in der Ausbildungs-/Studienzeit.

• Voraussetzung ist, dass das Beschäftigungs- bzw. Ausbildungsverhältnis seit mindestens zwölf Monaten besteht.

Wozu kann die Bildungszeit genutzt werden?

• Berufliche Weiterbildung
• Politische Weiterbildung
• Qualifizierung für ein Ehrenamt

• Bildungsmaßnahmen im Sinne des Bildungszeitgesetzes Baden-Württemberg (BzG BW) dürfen nur von anerkannten Bildungseinrichtungen angeboten und durchgeführt werden. Das IG Metall Bildungszentrum Lohr-Bad Orb ist ab 1.7.2015 als Bildungsträger nach dem BzG BW anerkannt.

Wie wird der Anspruch auf Bildungszeit eingelöst?

• Der Antrag muss mindestens acht Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich beim Arbeitgeber eingehen.

• Der Arbeitgeber kann den Anspruch nur ablehnen, wenn dringende betriebliche Belange oder genehmigte Urlaubsanträge anderer Beschäftigter vorliegen.

• Die Entscheidung des Arbeitgebers muss spätestens vier Wochen vor Seminarbeginn vorliegen. Meldet sich der Arbeitgeber nicht innerhalb der Frist, so gilt die Bildungszeit als genehmigt.

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