Der Betriebsrat der Firma Triumpf in Aalen hat eine deutliche Position bezogen und eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber geschlossen. Nach dieser Vereinbarung dürfen maximal 2,5 Prozent der Belegschaft als Leiharbeiterinnen oder Leiharbeiter eingestellt werden. Außerdem hat der Betriebsrat den Equal-Pay-Grundsatz durchgesetzt und festschreiben können. Wer bei Triumpf in Aalen in Leiharbeit beschäftigt wird, wird genauso bezahlt wie die Stammbelegschaft. Bisher hat der Betriebsrat jedoch erfolgreich verhindern können, dass überhaupt Leiharbeitnehmerinnen oder Leiharbeitnehmer eingestellt wurden.

Der Wall der IG Metall gegen prekäre Beschäftigung wächst und wächst. Mehr dazu findet ihr auf unserer Kampagne-Seite www.bausteine.igm.de, die hier verlinnkt ist.