"Die traditionelle Distanz zwischen Führungskräften und Betriebsrat wird kleiner. In Zeiten großer wirtschaftlichen Unsicherheit nehmen leitende Angestellte den Wert der betrieblichen Interessenvertretung stärker wahr als zuvor."

Das ist ein Ergebnis einer Follow-up-Studie von Hermann Kotthoff und Alexandra Wagner zum Thema "Die Leistungsträger. Führungskräfte im Wandel der Firmenkultur", die im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung erstellt wurde.

Mehr dazu in der Böckler-Box Mitbestimmung in Deutschland, die wir hier verlinkt haben.