Befristet, unterbezahlt, nicht sozialversichert - für Beschäftigte in
unsicheren Beschäftigungsverhältnissen hat der DGB-Bundesvorstand eine neue Ratgeberseite ins Internet gestellt.

Befristete und Teilzeit-Beschäftigte, Minijobber, (Allein)-Selbstständige, Honorarkräfte, Zeitarbeiter/innen, Ein-Euro-Jobber/innen sowie Praktikanten können sich über die zentralen Aspekte der jeweiligen Beschäftigungsform informieren.

"Mit diesem Angebot gibt der DGB eine erste Orientierung in einer
Arbeitswelt, die - auch als Ergebnis der Hartz-Gesetze - zunehmend von
unsicheren Beschäftigungsverhältnissen geprägt ist", sagte DGB
Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach. "Nicht alles muss man hinnehmen, in vielen Fällen hilft Gegenwehr. Doch nur wer seine Rechte kennt, kann sie auch wahrnehmen. Dazu geben wir die Tipps."

Entscheidend sei es, grundsätzlich gegenzusteuern, um eine
"Zwei-Klassen-Gesellschaft" in den Betrieben zu verhindern, betonte Annelie Buntenbach. "Die Politik ist aufgerufen, mit gesetzlichen Regeln die zunehmende Spaltung der Belegschaften in fest Angestellte und unsicher Beschäftigte zu unterbinden."

Rat und Hilfe im persönlichen Gespräch bietet die IG Metall-Verwaltungsstelle. Einfach anrufen und einen Termin vereinbaren.

Nähere Informationen über die Kampagne der IG Metall zur Leiharbeit unter dem angegebenen Link.